Comment faire du tri des déchets un réflexe durable en entreprise ?
Une affiche dans la salle de pause ne suffit pas toujours à changer les habitudes. Pour faire évoluer les pratiques, il est essentiel de donner aux collaborateurs les clés pour comprendre les enjeux du tri, de les impliquer et de leur permettre d’agir concrètement.
C’est dans cette optique que Cèdre fait évoluer son programme pédagogique « Cultivez ses savoirs verts et solidaires ». Notre ambition : accompagner les entreprises dans la sensibilisation au tri des déchets, au recyclage et au handicap, à travers des formats pédagogiques adaptés à leurs besoins.
Quiz en ligne, masterclass, jeux de sensibilisation, immersion dans notre centre de tri ou fresque collaborative : découvrez les solutions pour mobiliser vos équipes et donner une nouvelle dimension à votre démarche RSE.
Pourquoi sensibiliser ses collaborateurs au tri des déchets ?
Dans les bureaux, les déchets font partie du quotidien : papiers, cartons, emballages ou encore gobelets. Pourtant, une matière recyclable ne peut pas toujours être valorisée si elle est mal triée ou souillée.
La sensibilisation des collaborateurs joue donc un rôle essentiel pour améliorer les pratiques de tri à la source et favoriser le recyclage. Elle permet notamment de :
- Améliorer la qualité du tri en limitant les erreurs et les déchets mal orientés.
- Encourager les bons gestes au quotidien en donnant aux collaborateurs des repères simples et concrets.
- Mobiliser les équipes autour de la transition écologique et des enjeux de l’économie circulaire.
- Donner vie aux engagements RSE grâce à des actions visibles et accessibles.
- Favoriser une culture inclusive en sensibilisant également au handicap et à l’inclusion professionnelle.
Au-delà de la transmission de consignes, l’objectif est de faire comprendre pourquoi chaque geste compte et de transformer les connaissances en habitudes durables.
Cultivez vos savoirs verts et solidaires : 5 formats pour passer à l’action
Parce que chaque entreprise a ses propres contraintes de temps, de budget et d’organisation, Cèdre propose plusieurs formats complémentaires. Une sensibilisation courte en ligne, un atelier collectif ou une immersion sur le terrain : chacun peut trouver une solution adaptée à ses équipes.
1. Le quiz en ligne : sensibiliser en quelques minutes
Avec notre quiz en ligne, les collaborateurs testent leurs connaissances sur le tri des déchets, le recyclage, le développement durable et le handicap.
Les thématiques et les questions peuvent être choisies pour créer un quiz adapté aux besoins de votre entreprise. En 5 à 10 minutes, ce format permet d’apprendre de manière ludique, sans mobiliser longuement les équipes.
Idéal pour : sensibiliser un grand nombre de collaborateurs, y compris sur plusieurs sites, avec un format rapide et accessible.
2. Les masterclass : approfondir les enjeux environnementaux et sociaux
Vous souhaitez aller plus loin qu’un rappel des consignes de tri ? Les masterclass permettent d’approfondir un sujet spécifique grâce à des contenus pédagogiques et interactifs.
Une masterclass globale aborde la gestion des déchets en entreprise, les bons gestes de tri, le recyclage et les enjeux du handicap. Des masterclass thématiques permettent également de se concentrer sur des sujets précis, comme :
- De la corbeille de tri à l’économie circulaire : comprendre le devenir des déchets, leurs différentes voies de valorisation et les achats responsables.
- Handicap au travail : mieux comprendre les différentes situations de handicap, déconstruire les idées reçues et favoriser l’inclusion.
- Biodéchets au travail : comprendre le tri à la source, lutter contre le gaspillage alimentaire et connaître les obligations réglementaires.
Les masterclass peuvent être organisées en présentiel ou sous forme de webinaires, selon le format retenu.
Idéal pour : approfondir un sujet, sensibiliser les équipes à un enjeu précis ou animer un temps fort de votre démarche RSE.
3. Les animations ludiques : apprendre en participant
Pour ancrer les bons gestes dans le quotidien, rien de tel que d’apprendre en jouant !
Cèdre propose des animations ludiques en présentiel, adaptées aux temps de pause et aux espaces de travail. Les collaborateurs peuvent notamment participer à différents jeux de sensibilisation :
- Le jeu du tri : déterminer dans quelle corbeille déposer chaque déchet.
- Le Défi du Tri : tester ses connaissances et vérifier si l’on sait trier sans se tromper.
- Le jeu des 7 erreurs : observer une illustration de la vie au bureau et repérer les erreurs de tri.
- Les Incollables : répondre à des questions sur le tri, les déchets, l’environnement ou l’inclusion grâce à un format papier.
Ces animations favorisent les échanges, encouragent la participation et rendent les messages plus faciles à retenir.
Idéal pour : créer un moment convivial, dynamiser une journée de sensibilisation ou mobiliser les collaborateurs autour d’un défi collectif.
4. L’immersion dans notre centre de tri : découvrir les coulisses du recyclage
Comment les déchets collectés sont-ils réellement triés ? Que deviennent les matières après leur collecte ? Pourquoi la qualité du tri à la source est-elle si importante ?
Une visite du centre de tri de Cèdre permet aux collaborateurs de découvrir concrètement les différentes étapes de préparation des matières recyclables, les métiers mobilisés et les enjeux de leur valorisation.
Cette immersion donne du sens aux gestes réalisés au bureau et permet de mieux comprendre le lien entre les pratiques quotidiennes et leur impact environnemental et social.
Idéal pour : rendre les enjeux du recyclage plus concrets et permettre aux collaborateurs de découvrir les coulisses de la gestion des déchets.
5. La Fresque des déchets tertiaires : réfléchir et agir collectivement
La Fresque des déchets tertiaires est un atelier collaboratif qui invite les participants à mieux comprendre le cycle de vie des déchets et les enjeux de leur valorisation.
En équipe, les collaborateurs explorent les différentes étapes du parcours des déchets, identifient les conséquences des erreurs de tri et réfléchissent aux leviers d’amélioration à l’échelle de leur entreprise.
Cet atelier favorise l’intelligence collective et permet de faire émerger des pistes d’action concrètes pour faire évoluer les pratiques.
Idéal pour : impliquer les équipes dans une réflexion collective et inscrire la sensibilisation dans une démarche de progrès.
Un programme qui associe transition écologique et inclusion sociale
Chez Cèdre notre mission va au-delà du recyclage : nous cherchons à concilier impact environnemental et impact social.
Entreprise Adaptée (EA), Cèdre favorise depuis plus de 20 ans l’emploi de personnes en situation de handicap, tout en agissant concrètement pour la préservation de l’environnement.
L’inclusion fait partie intégrante de notre ADN et de notre quotidien. C’est pourquoi nous souhaitons également sensibiliser les entreprises et leurs collaborateurs aux enjeux du handicap au travail, afin de favoriser la compréhension, de déconstruire les idées reçues et de faire évoluer les regards.
Avec le programme Savoirs verts et solidaires, nous associons sensibilisation au tri des déchets et sensibilisation au handicap et à l’inclusion : chaque format est une occasion d’apprendre, d’échanger et de mieux comprendre les enjeux environnementaux et sociaux.
Un seul programme, un double impact RSE : accompagner les entreprises vers des pratiques de tri plus responsables tout en contribuant à une culture professionnelle plus inclusive.
Quels événements RSE pour sensibiliser vos collaborateurs tout au long de l’année ?
Certains temps forts du calendrier constituent des occasions privilégiées pour mobiliser les équipes et donner de la visibilité aux engagements de l’entreprise. Les Savoirs verts & solidaires peuvent vous accompagner à ces différentes occasions.
La Semaine européenne du développement durable — en septembre et octobre
Cette semaine constitue un temps fort pour valoriser les initiatives responsables et mobiliser les collaborateurs autour du développement durable. Une animation participative ou une Fresque des déchets peut aider les équipes à mieux comprendre les enjeux et à identifier des actions à mettre en place dans leurs locaux.
Le Mois de l’Économie sociale et solidaire (ESS) — en novembre
Le Mois de l’ESS met en lumière des modèles économiques qui associent activité, utilité sociale et intérêt collectif. Pour Cèdre, c’est une occasion de faire découvrir aux collaborateurs les liens entre recyclage, emploi inclusif et impact social.
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) — en novembre
La SEEPH invite les entreprises à ouvrir le dialogue sur le handicap et à favoriser l’inclusion professionnelle. Une masterclass dédiée au handicap au travail ou un jeu de sensibilisation permet d’aborder les idées reçues, de mieux comprendre les situations de handicap et d’encourager les pratiques inclusives.
La Semaine européenne de la réduction des déchets (SERD) — en novembre
La SERD encourage chacun à agir pour réduire la production de déchets et améliorer les pratiques de tri. En entreprise, c’est le moment idéal pour organiser un Défi du Tri, proposer un quiz en ligne ou réunir les collaborateurs autour d’une Fresque des déchets tertiaires.
La Journée mondiale du climat — 8 décembre
Cette journée permet de rappeler les liens entre nos modes de consommation, la gestion des ressources et les enjeux climatiques. Une masterclass sur l’économie circulaire ou la gestion des déchets peut aider les collaborateurs à mieux comprendre comment leurs gestes s’inscrivent dans une démarche environnementale globale.
Quel que soit le temps fort choisi, l’essentiel est de proposer une action adaptée à vos équipes et de prolonger la sensibilisation au-delà d’une seule journée. Nos formats peuvent également être organisés tout au long de l’année, en fonction des priorités de votre entreprise.
Organisez votre prochaine action de sensibilisation avec Cèdre
Vous souhaitez améliorer le tri des déchets dans vos locaux, mobiliser vos collaborateurs autour de votre démarche RSE ou profiter d’un événement pour sensibiliser vos équipes au handicap et à l’inclusion ?
Petit budget, grande équipe ou agenda chargé : construisons ensemble une sensibilisation adaptée à vos besoins.
Contactez l’équipe de Cèdre pour échanger sur votre projet et organiser un rendez-vous afin de définir l’intervention la plus pertinente pour vos collaborateurs.
