Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H
PosteDans le cadre de son activité, Cèdre recrute un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.
Vous assurerez la gestion complète de la paie et des sujets connexes pour un portefeuille de plus de 300 collaborateurs.
Mission
- Gestion autonome de la paie de plus de 300 salariés, répartis sur Cèdre (près de 240 personnes) et ses filiales
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
- Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de paie
- Production et contrôle des déclarations règlementaires générales (notamment DSN) et propres aux entreprises adaptées (déclarations mensuelles)
- Gestion des entrées, sorties et soldes de tout compte
- Communiquer auprès des salariés et managers, et répondre à leurs questions sur les sujets de paie
- Relation avec les organismes sociaux (Assurance maladie, Urssaf…)
- Relation avec les organismes de prévoyance et mutuelle
- Suivi de dossiers transverses (par exemple maladie, prévoyance…)
- Participation aux audits et à l’amélioration continue des processus et à l’évolution des outils
- Déplacements réguliers sur les sites de Cèdre et ses filiales en Île-de-France (1 déplacement par semaine) pour assurer une permanence RH auprès de nos collaborateurs.
Profil
- Bac +2/3 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- 4 à 6 ans d’expérience minimum sur un volume de paie significatif
- Maîtrise de la législation sociale
- Rigueur, organisation, respect des délais, sens de la confidentialité et bon relationnel
- Connaissances de logiciels de paie et de gestion des temps, ainsi que de SIRH
- Très bonne maîtrise d’Excel
Cèdre s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément au statut d’Entreprise Adaptée.
Avantages
- 1 jour de télétravail par semaine
- Prime de vacances conventionnelle
- Titres restaurant
- Environnement de travail structuré, bienveillant et engagé
La sociétéCèdre est une Entreprise Adaptée, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Implantée à Argenteuil (95100), au 18 rue de la Fosse aux Loups, l’entreprise place l’humain au cœur de son développement.
Portée par de fortes valeurs environnementales et sociales, Cèdre agit pour une performance responsable, durable et inclusive.
Dans le cadre de son activité, Cèdre recrute un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.
Vous assurerez la gestion complète de la paie et des sujets connexes pour un portefeuille de plus de 300 collaborateurs.
- Gestion autonome de la paie de plus de 300 salariés, répartis sur Cèdre (près de 240 personnes) et ses filiales
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
- Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de paie
- Production et contrôle des déclarations règlementaires générales (notamment DSN) et propres aux entreprises adaptées (déclarations mensuelles)
- Gestion des entrées, sorties et soldes de tout compte
- Communiquer auprès des salariés et managers, et répondre à leurs questions sur les sujets de paie
- Relation avec les organismes sociaux (Assurance maladie, Urssaf…)
- Relation avec les organismes de prévoyance et mutuelle
- Suivi de dossiers transverses (par exemple maladie, prévoyance…)
- Participation aux audits et à l’amélioration continue des processus et à l’évolution des outils
- Déplacements réguliers sur les sites de Cèdre et ses filiales en Île-de-France (1 déplacement par semaine) pour assurer une permanence RH auprès de nos collaborateurs.
Profil
- Bac +2/3 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- 4 à 6 ans d’expérience minimum sur un volume de paie significatif
- Maîtrise de la législation sociale
- Rigueur, organisation, respect des délais, sens de la confidentialité et bon relationnel
- Connaissances de logiciels de paie et de gestion des temps, ainsi que de SIRH
- Très bonne maîtrise d’Excel
Cèdre s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément au statut d’Entreprise Adaptée.
Avantages
- 1 jour de télétravail par semaine
- Prime de vacances conventionnelle
- Titres restaurant
- Environnement de travail structuré, bienveillant et engagé
La sociétéCèdre est une Entreprise Adaptée, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Implantée à Argenteuil (95100), au 18 rue de la Fosse aux Loups, l’entreprise place l’humain au cœur de son développement.
Portée par de fortes valeurs environnementales et sociales, Cèdre agit pour une performance responsable, durable et inclusive.
- Bac +2/3 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- 4 à 6 ans d’expérience minimum sur un volume de paie significatif
- Maîtrise de la législation sociale
- Rigueur, organisation, respect des délais, sens de la confidentialité et bon relationnel
- Connaissances de logiciels de paie et de gestion des temps, ainsi que de SIRH
- Très bonne maîtrise d’Excel
Cèdre s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément au statut d’Entreprise Adaptée.
Avantages
- 1 jour de télétravail par semaine
- Prime de vacances conventionnelle
- Titres restaurant
- Environnement de travail structuré, bienveillant et engagé
Cèdre est une Entreprise Adaptée, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Implantée à Argenteuil (95100), au 18 rue de la Fosse aux Loups, l’entreprise place l’humain au cœur de son développement.
Portée par de fortes valeurs environnementales et sociales, Cèdre agit pour une performance responsable, durable et inclusive.
