La rentrée marque toujours un moment important dans la vie des entreprises. C’est l’occasion de relancer les projets, de fédérer les équipes autour de nouveaux objectifs, mais aussi de préparer les temps forts de la fin d’année. Ces derniers mois sont en effet riches en événements dédiés à la sensibilisation et à la responsabilité sociétale, autant de rendez-vous qui permettent d’impliquer vos collaborateurs autour d’initiatives à fort impact environnemental et social.
Chez CEDRE, nous croyons que ces temps forts sont bien plus que des dates symboliques dans un calendrier. Ils représentent de véritables leviers pour engager vos équipes, développer une culture commune de la responsabilité sociétale et inscrire durablement vos actions dans une démarche cohérente.
Les événements RSE qui rythment la fin d’année
Chaque automne, de nombreux rendez-vous marquent l’agenda de la RSE. Ils sont autant d’occasions de lancer des actions concrètes, de sensibiliser vos collaborateurs et de valoriser vos engagements. Parmi les plus incontournables, on retrouve :
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Le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), qui met en lumière des initiatives porteuses de sens et permet de mieux comprendre l’impact des acteurs engagés pour une économie inclusive.
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La Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD), qui met l’accent sur les Objectifs de Développement Durable définis par l’Agenda 2030 et invite chacun à réfléchir aux solutions à mettre en œuvre dans son quotidien professionnel.
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La Semaine Européenne de la Réduction des Déchets (SERD), un moment fort pour promouvoir des pratiques de consommation plus sobres, développer le recyclage et encourager la réduction à la source.
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La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui rappelle l’importance de l’inclusion et de la diversité dans le monde du travail et incite à passer à l’action en faveur d’une société plus juste.
Ces événements constituent des repères, mais ils peuvent également devenir de véritables tremplins pour vos démarches internes, en donnant du rythme à vos initiatives RSE et en rendant vos actions plus visibles auprès de vos collaborateurs.
Des outils concrets pour impliquer vos équipes
CEDRE a développé des modules de sensibilisation spécialement pensés pour engager vos collaborateurs. Notre approche repose sur des formats variés et interactifs, qui s’adaptent aux profils de vos équipes comme aux objectifs de votre entreprise.
Nous proposons ainsi :
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des jeux pédagogiques pour rendre l’apprentissage ludique et renforcer la cohésion
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une formation en ligne interactive intitulée La grande aventure du tri, qui permet d’aborder la gestion des déchets de manière accessible et dynamique
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un atelier collaboratif appelé La Fresque des déchets tertiaires, conçu pour mieux comprendre les enjeux liés aux déchets et réfléchir ensemble à des solutions adaptées
- des masterclass thématiques, disponibles en présentiel ou en webinaire, pour sensibiliser de manière ludique à deux enjeux clés de l’entreprise : le tri des déchets au bureau, ainsi que l’inclusion des personnes en situation de handicap. Ces sessions abordent à la fois les missions sociales (intégration, aménagement, formation, dispositifs ESAT/EA/RQTH) et les missions environnementales (tri, réglementations et bonnes pratiques). L’objectif : fournir les clés pour mettre en place des actions concrètes et contribuer à un environnement de travail à la fois durable et inclusif.
Ces différents formats peuvent être utilisés pour marquer les grandes dates du calendrier RSE, mais aussi pour structurer une démarche de sensibilisation de vos salariés.
Un double impact : environnemental et social
Choisir de travailler avec CEDRE, c’est associer deux dimensions complémentaires : la valorisation de vos déchets de bureau et la création d’emplois durables pour des personnes en situation de handicap. En combinant performance environnementale et engagement social, vous faites de vos actions de sensibilisation un véritable vecteur de sens et d’impact positif pour vos équipes.
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