Cèdre : une Entreprise Adaptée, performante et à vocation sociale

Philippe, 53 ans, chez Cèdre depuis 11 ans.

« J’ai connu Cèdre au CAP emploi 95. Je suis actuellement aide-comptable. J’ai un parcours atypique ! J’ai initialement un niveau BTS communication. J’ai travaillé pour une association pour la protection de la biodiversité, une mairie, puis j’ai été employé de commerce et vendeur de produits culturels et ludiques. A 40 ans, j’ai décidé de me reconvertir, j’ai repris une formation de technicien comptable spécialisation paie (Bac professionnel) à L’IFOCOP, en 6 mois au lieu de 12. J’ai fait un stage de 6 mois. Après un an de chômage,  j’ai rejoint Cèdre, et dès le départ, j’ai eu un vrai feeling avec cette entreprise.

Quel est mon handicap ? il est invisible ! je suis bipolaire (anciennement appelé « maniaco depression »). Pour un employeur en général, la bipolarité, ça fait peur… ! Quand j’ai eu mon entretien d’embauche chez Cèdre, j’ai expliqué dès le départ mon handicap et cela n’a posé aucun problème. Seules mes compétences ont été analysées. Je suis un traitement médicamenteux lourd, qui permet de stabiliser l’humeur. Il s’agit d’un traitement à vie, avec des effets secondaires, comme des possibles pertes de mémoire ou l’augmentation de l’appétit. Avant, je souffrais au fond de moi, c’était difficile. Grâce à Cèdre, je me sens épanoui car j’ai des responsabilités que je n’avais pas.
L’important pour moi au global ? C’est de profiter à fond, d’être fier de ce que l’on fait. Se sentir bien avec sa famille, ses amis et vivre ses passions à fond. Moi, je suis un collectionneur de livres, j’aime énormément cela !
Avec Cèdre, je dois vous révéler aussi…que j’y ai trouvé l’amour, j’ai rencontré ma femme ici… Je ne quitterai Cèdre pour rien au monde ! »

Jean-Michel, 60 ans – arrivé chez Cèdre il y a 7 ans.

« J’ai été au chômage durant plus d’un an. Du fait de mon handicap, je n’arrivais pas à trouver un travail. J’ai rejoint Cèdre en 2007, comme chauffeur, par l’intermédiaire du Cap emploi. Au début, quand je suis arrivé ici c’était tout petit, il y avait peu de personnes ! L’entreprise a bien grandi depuis !

Mon handicap ? Je suis malentendant. J’ai été le premier sourd embauché chez Cèdre.
Dès le début ça s’est bien passé on apprenait à « parler » tranquillement ».En 2008, 2 autres sourds m’ont rejoint ce qui a permis de rendre les échanges plus vivants et de communiquer en langue des signes.
Maintenant nous sommes nombreux. A mon arrivée chez Cèdre j’étais chauffeur, je travaillais en binôme, j’ai fait toute la région parisienne, j’avais alors l’occasion de voir des clients, nous arrivions à communiquer de façon rapide.

Ensuite j’ai évolué comme chef d’équipe chauffeur et maintenant je suis trieur. Je suis toujours bien chez Cèdre et je compte bien rester ici jusqu’à la retraite. »

Anasse, 40 ans, chez Cèdre depuis 8 ans.

« Un ami m’a parlé de Cèdre, j’ai envoyé un CV et j’ai eu un entretien. J’ai été recruté pour travailler à Buc, en tant que chauffeur véhicule léger.

Je travaillais auparavant dans un aéroport. J’y avais postulé sans dire que j’étais sourd. J’ai été pris immédiatement. Et tout a vraiment bien marché pour moi. Sauf que communiquer, c’était impossible, tout passait par l’écrit et cela prenait beaucoup de temps. Il y avait 600 employés et que moi, comme sourd et muet. C’est dur d’être dans une entreprise d’entendants. Un peu seul au monde, vous voyez ?

Alors que chez Cèdre, c’est génial ! déjà, il y a d’autres sourds, on peut échanger avec notre langue des signes. Mais il n’y a pas que cela ! On est très bien encadré. On peut s’exprimer. L’entreprise fait appel à un interprète quand j’ai besoin de discuter avec des collègues entendants. Un interprète est d’ailleurs présent à chaque réunion. Il y a aussi des téléphones portables à disposition permettant d’envoyer des SMS. On ne manque jamais d’informations grâce à l’affichage. Je me sens à égalité avec tout le monde.

Avec Cèdre en plus, j’ai un grand équilibre professionnel et familial. D’un côté, j’ai de l’ambition : celle de passer la formation poids lourd ! De l’autre, je suis heureux : j’ai trois enfants (sourds) et je peux avoir mes après-midis pour m’occuper de ma petite famille. C’est incroyable, je n’aurais jamais pu avoir ce cadre dans une entreprise traditionnelle ! « 

Maxime, 49 ans, chez Cèdre depuis 2015.

« Grâce à Cap Emploi, je suis arrivé chez Cèdre en mars 2015, comme trieur. Avant, j’avais travaillé à la Poste, à l’hôtel Ibis, j’ai été cuisinier aussi. J’ai 45 ans.

Mon handicap ? Je suis sourd.

Chez Cèdre, j’avoue que j’ai été un peu surpris : la communication est facile avec les entendants. Dans mes précédentes expériences, on ne comprenait pas nos chefs, on avait l’impression aussi que nos collègues avaient un peu peur.  Imaginez vous êtes le seul entendant et que tous les autres soient sourds : vous vous sentiriez différent et exclu si personne ne faisait comme si « c’était normal ».

Ici, on se comprend bien, il y a de l’entraide, de la communication. Au départ j’étais trieur, maintenant, suite à ma demande je suis passé aide collecteur. Les horaires me conviennent mieux, je peux profiter de mes après-midis pour faire mes papiers, récupérer des dossiers…

Je vois l’avenir en positif, j’espère que ça va continuer à marcher, que je vais rester ici jusqu’à ma retraite ! Ce que j’aimerais faire : créer une équipe, devenir chef. Et que mes 3 enfants soient heureux, et aussi voyager… dans le monde entier. »

Moïse, 47 ans, chez Cèdre depuis 10 ans.

« Je suis arrivé chez Cèdre en répondant à une annonce, comme trieur. Il s’agit du premier CDI de ma vie. Mon premier enfant est né 2 mois avant que je rentre chez Cèdre. Au début je venais en bicyclette, puis en scooter ; grâce à mon emploi chez Cèdre, j’ai pu passer le permis et maintenant je viens en voiture.
Grâce à Cèdre, j’ai également pu avoir accès au 1% logement.

Au début, quand je suis arrivé, pour le tri, le travail était entièrement manuel, c’était difficile. Il y a 6 ans, l’entreprise s’est modernisée et a installé des tapis de tri vraiment adaptés. Ils sont semi-automatiques : nous maîtrisons le rythme des tapis. Ça facilite vraiment le travail !

Depuis que je suis arrivé, j’ai également passé mon permis de cariste, ainsi, je partage mon temps entre le tri et la conduite du chariot élévateur.

Mon handicap ? J’ai fait une chute en scooter à 18 ans, un jour de pluie, j’ai eu des soucis à la hanche, à la jambe et ça m’a entraîné une ostéonécrose (os qui « meurt » suite à un déficit d’apport sanguin.)

Je vous ai dit que Cèdre était mon premier CDI, mais il s’agit également de mon premier « bon » travail ! C’est grâce à ce travail, ce CDI, que j’ai « grandi ». Je suis bien ici, bien mieux qu’avant ; il y a une bonne équipe : ici on s’adapte au caractère de chacun.

Vitalii, 44 ans, chez Cèdre depuis 2020.

« J’ai connu l’entreprise Cèdre par l’intermédiaire d’un collaborateur sourd.  Je cherchais du travail et je me suis renseigné autour de moi. Je suis arrivé chez Cèdre en mai de cette année, d’abord en CDD, puis je suis passé en CDI durant l’été. Avant Cèdre, j’ai travaillé dans différents secteurs et métiers en Ukraine. J’ai notamment construit des maisons, des routes, ou encore été chauffeur de taxi pendant 5 ans.

Chauffeur chez Cèdre est mon premier travail en France. Quand on est étranger, il est difficile de trouver des entreprises qui nous acceptent, d’autant plus en situation de handicap.

Actuellement j’habite un peu loin de BUC, mon site de rattachement, mais grâce à mon CDI, je vais pouvoir en décembre déménager et me rapprocher. Je suis venu en France avec ma famille. J’ai 2 enfants, ils sont ravis.

Je me plais vraiment  chez Cèdre, tout le monde est sympathique. J’ai trouvé ma place ici »

Chahreddine, 34 ans, chez Cèdre depuis 2015

« J’ai été embauché en 2014 comme chauffeur, sur le site d’Argenteuil. Avant, j’étais déjà chauffeur, pour des transporteurs. Ici, chez Cèdre, c’est mieux, il y a une vraie différence.

Mon handicap ? Je suis sourd. Dans mes anciennes expériences, c’était vraiment très difficile, je ne me sentais pas bien, j’étais isolé, pas motivé. Chez Cèdre, il y a un vrai espace d’expression. C’est d’autant plus le cas, depuis que Célia, assistante RH est arrivée (également sourde). Son arrivée a été très positive pour nous.
Lorsque je suis chez les clients, ça se passe bien également. Je leur fais comprendre que je suis sourd. Ils ont l’habitude avec les autres collègues.
J’arrive à leur dire quelques mots, du type « Bonjour » « papiers », ils sont bienveillants, il arrive même très souvent qu’ils m’accompagnent jusqu’au local déchets.

Chez Cèdre, je me sens bien, je suis autonome, j’évolue, il y a un bon rythme. Le seul petit point négatif, ce sont parfois les embouteillages, mais ça, Cèdre ne peut rien y faire ;-).

J’espère vraiment pouvoir rester très longtemps ici.

Ahmed, 40 ans, chez Cèdre depuis 2017.

« Il y a 2 ans, j’ai entendu dire que la société Cèdre recherchait des personnes en situation de handicap, sur le site d’Argenteuil. J’ ai postulé au poste de trieur, j’ai rencontré le chef d’équipe et j’ai été directement retenu ! Une fois mon contrat signé, le chef d’équipe m’a remis ma tenue, j’ai été formé aux gestes de sécurité et briefé sur la culture de l’entreprise.

Mon handicap ? Je suis sourd.
Dès le début tout le monde a été bienveillant et attentionné avec moi, on s’est bien occupé de moi, mes collègues m’ont expliqué comment bien sur-trier  (papier blanc, papier couleur, enveloppes, journaux, …).
Au début, j’ai été en CDD, maintenant je suis en CDI, et il s’agit du premier CDI de ma vie ! J’ai connu une très longue période de chômage ; ni le pôle emploi, ni le CAP Emploi n’arrivaient à m’aider. Si je suis ici aujourd’hui, c’est grâce à un ami qui travaille ici. Je le remercie vraiment, car sans lui je serais toujours sans emploi.
Ce que j’apprécie chez Cèdre, c’est la diversité des missions qui me sont confiées : je suis souvent au tri, parfois aide collecteur. Je vais également chez Smart & Green, partenaire de Cèdre, qui valorise le marc de café en bûches ou allume-feu. J’apprécie vraiment de changer régulièrement de poste, ainsi, pas de routine !

Robert,  57 ans, chez Cèdre depuis 2015.

« Initialement j’étais boulanger. J’ai effectué ce métier pendant 35 ans, jusqu’à mon accident de travail.

Il était 2h ou 3h du matin, le sol était mouillé, j’ai glissé et suis tombé.
Je me suis fait une rupture de la coiffe des rotateurs de l’épaule (tendons jointifs qui recouvrent le tête de l’humérus). Leur action est essentielle pour la fonction de l’épaule.

Suite à cet accident, j’ai été en arrêt pendant 16 mois, puis 1 an au chômage.

J’ai intégré Cèdre comme chauffeur en 2015, dans un premier temps en CDD, pendant 1 an, puis j’ai obtenu un CDI. »

Massimiliano, 49 ans – chez Cèdre depuis 2018

J’ai connu Cèdre par le biais d’un ami sourd ; c’est lui qui m’a conseillé de postuler. Avant, j’étais déjà chauffeur, mais dans le sud, à Albi, mais j’avais envie de venir en région parisienne. Je n’ai aucun regret, je suis ravi. j’interviens chez nos clients du 95, de Paris, Neuilly et également de Levallois-Perret. J’ai été embauché en CDD, qui s’est ensuite transformé en CDI, donc tout est vraiment positif.

« Mon handicap ? Je suis sourd. Mon travail chez Cèdre se passe bien, aussi bien avec les collègues, qu’avec les clients. En général les clients sont respectueux, ils ont appris à me connaître.

La seule contrainte, au début c’était lorsqu’il y avait des interphones, mais maintenant les personnes ont l’habitude, elles savent que je n’entends pas et que je ne peux pas me présenter à l’oral, alors on s’adapte. »

Julien, 34 ans, arrivé chez Cèdre en 2019.

Initialement, je viens d’un ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail),  dont l’objectif principal est l’insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés. J’y suis resté pendant 4 ans. Je suis arrivé chez Cèdre grâce à mes référents ESAT. J’ai été mis à disposition pendant 1 an 1/2, où je suis intervenu de manière ponctuelle sur des missions d’une durée de 3 semaines à 2 mois. Je suis désormais en CDI chez Cèdre. Il s’agit d’une sorte de test : pendant 2 ans ma place en ESAT est gardée, si je ne me sens pas bien je peux revenir en ESAT sur cette période.
Pour le moment ça se passe bien, j’espère vraiment rester chez Cèdre.
Lorsque j’étais en ESAT, je faisais des missions de jardinage.
Maintenant je suis au tri, j’aime bien, parce que ça demande de l’attention ; plus que quand on fait du jardinage ; et c’est moins physique : quand on jardine, on piétine.
Chez l’Entreprise Adaptée Cèdre, l’ambiance est conviviale.
Mon handicap ? Je souffre de schizophrénie. Je suis autonome ; et sous médicaments matin, midi et soir.
Par rapport à ma maladie, en toute transparence, c’est plus difficile pour moi le matin. Le matin, je suis souvent un peu déstabilisé. L’après-midi, en général je me sens vraiment mieux et en particulier du fait que nous partageons un moment tous ensemble : le midi on mange ensemble dans la même pièce et ces moments d’échanges me permettent de me recentrer, de me canaliser.
J’ai remarqué que lorsqu’on vient me voir avec bienveillance, que l’on échange avec moi droit dans les yeux, ça m’aide, ça m’apaise. J’ai plus de contacts et d’interactions chez Cèdre que j’en avais en ESAT, et ça, ça aide à mon bien-être.

Medhi, 34 ans, chez Cèdre depuis 9 ans.

« Je suis arrivé en 2011 en tant que chauffeur poids lourd, j’ai bien évolué en 9 ans. Au travers des 3 sites, je suis passé responsable de quai, ensuite responsable chauffeurs et maintenant responsable de site. Je connais presque tous les métiers chez Cèdre !

Mon handicap ? dans une entreprise d’électroménager, je me suis gravement blessé en portant des charges lourdes. Une hernie discale et une sciatique m’ont handicapé. Mais ces blessures ne sont pas venues à bout de ma détermination : je voulais travailler !

J’ai donc passé mon permis poids lourds et intégré Cèdre. Chez Cèdre, il y a une vraie solidarité. Il n’y a pas de différences en fonction du handicap, tout le monde est ensemble. Pour moi le handicap est quasi invisible, si on n’en parle pas, cela ne se voit pas. Il faut embaucher des personnes en situation de handicap car les travailleurs handicapés fournissent un travail quasi identique à celui d’une personne valide.

Toutes les entreprises pourraient embaucher ces personnes, cela nécessite un minimum d’adaptation et de la confiance. A force d’être stigmatisées, certaines personnes en situation de handicap ne se font plus confiance. Je les accompagne et les pousse toujours vers le haut.
Dans le futur, je me verrai bien être directeur général (rire). Quoiqu’il en soit, je souhaite poursuivre ma carrière chez Cèdre.C’est que du bonheur ! Tant que Cèdre existe, je resterai chez Cèdre.